Вакансия: Удаленный программист 1С

Заполни анкету. Это займет всего 3 минуты твоего времени, благодаря чему мы изучим твой опыт в 1С и сделаем персональное предложение по работе.

Работа удаленным
программистом 1С

Устали от небольших клиентских задач и пользователей? Хотите больше серьезной разработки на 1С? Тогда вам нужно в команду PROSTO.

Мы не имеем прямого отношения к фирме 1С, то есть не продаем лицензии и коробки, не занимается внедрением и поддержкой пользователей. PROSTO – это центр удаленной разработки продуктов на платформе 1С. Другими словами мы выполняем все задачи, которые содержат слова «доработка», «разработка», «интеграция», «быстродействие». Например, если клиенту необходимо разработать собственное коробочное решение на 1С - это наша работа.

Заинтересовало? Тогда вот наши требования:

Во-первых, нам нужен удаленный программист 1С с профессиональным стажем не менее 5-ти лет. Опыт работы именно программистом, это важно.

Во-вторых, вы должны владеть БСП, СКД, управляемыми формами и знать как работают типовые конфигурации. Если эти слова вам не знакомы, то высока вероятность, что вы нам не подойдете.

В-третьих, нам важны ответственность и сроки. Это требование также важно, как и квалификация. У нас серьёзные клиенты, которые могут потерять деньги из-за просрочки задачи, а мы потеряем заказчика. Поэтому нам критически важно найти специалиста, который может адекватно оценить объем работы и свои возможности, чтобы выставить реальный срок. Срок должен быть соблюден, либо Заказчик заранее предупрежден о возникших изменениях в ходе выполнения задачи.
Вы все еще здесь? Прекрасно, тогда поговорим о приятном.

1. Никакой сделки и и зависимости от клиентских оплат – только реальный оклад и честные премии. Зарплата 2 раза в месяц четко и без задержек.
2. Официальное трудоустройство по ТК и, соответственно, белая заработная плата, пенсионные накопления, отпуска и больничные.
3. У нас можно работать удаленно с сохранением все привилегий официального трудоустройства. Для этого вам нужно иметь производительный компьютер и стабильный доступ в интернет.
4. Регулярное повышение квалификации. Мы создали и развиваем образовательный проект для для членов команды и всех участников нашего сообщества профессионалов.
5. Каждые полгода мы планируем развитие сотрудников и ставим четкие показатели для повышения их зарплаты.
6. Правильная инициативность всегда вознаграждается. За каждую идею по улучшению работы, образовательную статью в нашем блоге или участие в проектах обучения и обмена опытом мы премируем.

Если вы в деле, то отправляйте резюме и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы назначить дату и время собеседования.

Хочешь в команду?

Тогда заполни анкету по одной из открытых вакансий в разделе «Карьера»