В Programming Store учетная система ― на базе Документооборота, а у меня был опыт внедрения ДО. С самого начала хотелось улучшить что-то в учетной системе, но в то время за этим блоком был закреплен другой специалист, поэтому вмешиваться не спешил. Так случилось, что в одно из общений по индивидуальному плану развития мне предложили заниматься ДО, с радостью взялся за дело, начал развивать систему. Позже пришла идея, систематизировать время ребят, свободное от внешних проектов. Специалисты могут на час на два оставаться без задач, а поскольку коллектив у нас большой, то из этого, казалось бы, небольшого времени можно сложить целые рабочие дни. Предложил Алексею продумать, как привлекать ребят двигать наш внутренний проект, помогать нам в его развитии. В общем, так постепенно я стал руководителем внутреннего проекта по Документообороту.
Когда решил участвовать в митапе, и эту идею тоже поддержали руководители. Подготовка к первому моему мероприятию прошла нелегко: долго подготавливал презентацию, думал, как сделать, чтобы людям было интересно слушать, чтобы была максимальная польза, переживал, нервничал перед выступлением. Была мысль: «Больше в это не влезу». А когда провел первый митап, понял ― вот, там, где сложно и страшно, туда и надо идти. В этом и есть развитие. Через месяц Алексей спросил невзначай, хочешь еще на одном митапе выступать? Я сказал о готовности участвовать везде, где нужны мои знания и опыт. Мне это нужно для преодоления страхов и проработки софт скиллов. Ну и классно, когда заказчики о тебе позитивно говорят: мы знаем этого специалиста, видели его выступление.