В PROSTO есть трекер развития. Каждый год можно составлять свой индивидуальный план роста, и компания будет помогать тебе осуществлять этот план, оплачивать часы, затраченные на обучение, подготовку к сертификатам.
Нравится, что между рядовым сотрудником и руководством нет искусственных барьеров, все открыты для диалога. Сотрудник может обратиться к директору, назначить встречу, поговорить, в этом вообще нет никаких проблем, все быстро, доступно. А еще каждую неделю у нас проходят летучки ― руководство сообщает о делах компании, мы всегда в курсе происходящего. Директор иногда организует свое рабочее место в open space, сидит вместе с нами, это сплачивает.
Компания устраивает различные мероприятия: корпоративы, образовательные конференции. Регулярно проходят митапы, ребята, выступающие на митапах, развивают софт скиллы. Время на подготовку к мероприятиям компания, конечно, оплачивает. Каждый год Programming Store организует Summer Conf, наши сотрудники со всех уголков страны собираются вместе, чтобы пообщаться и поделиться опытом, выступают с докладами. Такие события многого стоят…